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搞好跟踪回访 奠定就业基础

日期:2012-12-27 发布人:

搞好跟踪回访 奠定就业基础
发表日期:2012/12/27 8:32:58

为进一步拓宽毕业生就业市场,加强与用人单位的联系和合作,全面了解学校毕业生就业后的工作情况,就业处强化毕业生回访工作,加大毕业生回访力度,全方位的进行了毕业生回访工作的落实。

就业处根据毕业生回访工作的特点,一方面进行电话回访,一方面到企业中进行面对面回访。截止到12月份,电话回访毕业生1026位,有效电话246个,填写毕业生调查问卷246份;实地回访企业12家,填写毕业生调查问卷142份,用人单位对毕业生调查表12份。合计填写毕业生调查问卷388份,,用人单位对毕业生调查表12份。

本次毕业生就业回访单位有威海三角集团、烟台唐星生物科技有限企业、日照钢铁集团、鲁南制药集团、济南英代尔经贸股份有限企业、山东天王集团、北汽福田山东多功能汽车厂、上海考门医药科技有限企业、青岛知道网络有限企业、青岛爱德检测生物有限企业、福田雷沃国际重工股份有限企业、潍坊万声通讯有限企业等12家用人单位。

在回访中大家了解到大部分毕业生们工作态度积极,能够做到学以致用,顺利的完成由学校学生到企业员工的角色转变,企业对我校毕业生反映较好,他们认为ballbet贝博体育毕业生心态较好,做事认真,扎实肯干、技能过硬,态度谦虚,综合表现很优秀。

在潍坊北汽福田山东多功能汽车厂回访时,人力资源部杨部长对ballbet贝博体育毕业生的工作能力,特别是技术应用能力、就业心态、办事能力和工作态度等方面给予了肯定,非常感谢学校给用人单位培养和输送了优秀人才。王处长表示希翼学校和企业能够继续加强双方的交流与合作,提供更多具有发展空间的岗位给我校的毕业生,为学生就业提供更广阔的平台。

在谈到如何缩短企业对毕业生的就业希望时,王处长表示,学院正在从国家教育方针、高等职业教育的特征和内涵等方面出发,进行教学模式改革,通过简化理论,突出实践,构建模块化的课程体系,根据就业岗位的认知要求和职业可持续发展的要求来解冻教学理论,按认知规定和能力本为导向同步课程,形成模块化的课程体系,并对教学过程进行全方位改革和创新的一种教学模式,让理论服务于实践。

回访人员还特别与我校的毕业生进行了交谈,了解他们工作、生活情况,转达母校对他们的关心和问候,并叮嘱同学们虚心学习,努力工作,抓住机遇,提高自己。毕业生们也表达了对母校的感恩之情,感谢母校培养了他们,离开学校后一直还惦记着他们,并表示一定在现有工作岗位上努力工作,好好表现,为学校争光。

就业处通过一系列的毕业生回访活动,深入了解了我校毕业生在用人单位的工作情况,掌握了用人单位对完善我校人才培养机制的意见和建议,实事求是的进行了相关的问卷调查,也向用人单位先容了学校目前在校生学习、实习、就业安排情况,总之,从各方面加强了和企业的联系,为以后的毕业生就业工作奠定坚实的基础。

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