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    系部动态

     
    我系召开实习班级就业专题会议
    日期:2019-12-20 16:25:31 发布人:信息工程系学生科 浏览量:0

     

    根据教育部《职业学校学生跟岗实习管理规定》文件要求,结合学院相关规定,为进一步规范跟岗实习学生管理工作,铺导员对学生跟岗实习过程全面负责,全面提高学生实习稳定率,我系于2019年12月19日下午召开实习班级就业专题会议,本次会议由学生科科长孙福利主持,实习班级辅导员参加本次会议。
    本次会议主要针对跟岗实习班级辅导员及带队老师制定了相关考核制度:
    1、辅导员必须向班级学生充分解读跟岗实习管理制度,配合企业宣讲,做好学生动员工作和实习期间稳定工作,班级实习初次派出率不得低于95%。
    2、 根据学院工作需求,由系部统-安排校内实习岗位。教职工不得私自派遣,学生不得私自上岗,如有违者,系部不予确认其实习成绩。
    3、辅导员每周一上午九点前上报本班级实习情况汇总。
    4、实习班级若出现重大问题或者学生流失率超过40%,取消辅导员资格。
    5、学生被企业辞退不给予二次安置,实习成绩视为不及格。
    6、辅导员在学生实习过程中不得徇私舞弊、弄虚作假,一经发现, 给予从重从严处分,情节严重者,取消其辅导员资格。
    7、带队老师应按照规定按时车间看望学生,与企业人员沟通交流,及时解决相关问题:每周最少检查两次学生宿舍,了解学生实习生活情况,及时消除一切安全隐患。
    8、每月对带队老师工作情况(下车间、入宿舍、学生谈心谈话、企业交流、学生稳定情况)进行考核,给定系数,体现在每月带队补贴里。
    9、每周一召开视频会议,参加人员:实习负责人、企业代表、带队老师、班级辅导员,带队老师反馈学生实习情况,辅导员交流学生管理情况。
    通过召开本次实习班级就业专题会议并宣读相关考核制度,能够有效的提高辅导员与实习学生的联系,让系部能够及时掌握在外实习学生的动态,极大的保障了学生的安全问题,防止学生流失。我系后续也会针对出现的问题逐渐完善考核制度。
    信息工程系学生科
    2019年12月19日
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